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1月19日，公司組織召開(kāi)2023年度干部述職大會(huì)。會(huì)議立足“百億天晴”中期戰(zhàn)略目標(biāo)，以“增長(zhǎng)與發(fā)展”為核心，全面梳理2023年工作情況，統(tǒng)籌規(guī)劃2024年重點(diǎn)工作。

公司黨委書(shū)記、總裁田舟山出席會(huì)議并講話(huà)，資深副總裁王寬起，副總裁張揚(yáng)清、張翎、朱春霞出席會(huì)議。

會(huì)上，黨委副書(shū)記李曉春通報(bào)了黨委年度工作情況。研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)醫(yī)學(xué)和職能系統(tǒng)負(fù)責(zé)人圍繞 “提質(zhì)增效、嚴(yán)控規(guī)模、提高效率”總要求，依次對(duì)2023年度工作開(kāi)展情況進(jìn)行述職，總結(jié)一年以來(lái)工作取得的成績(jī)和亮點(diǎn)，分析存在的問(wèn)題和不足，思考改進(jìn)的方法和路徑，謀劃2024年工作目標(biāo)任務(wù)。

近年來(lái)，公司把干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。各系統(tǒng)推薦了7名優(yōu)秀中層干部,結(jié)合關(guān)鍵績(jī)效達(dá)成，從擺數(shù)據(jù)述成績(jī)、舉實(shí)例亮舉措、定目標(biāo)談思路等方面回顧總結(jié)、自我檢視和未來(lái)展望，展現(xiàn)了公司年輕干部的擔(dān)當(dāng)作為。

述職環(huán)節(jié)結(jié)束后，各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

田舟山總裁在總結(jié)講話(huà)時(shí)對(duì)各系統(tǒng)2023年工作情況進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，在肯定成績(jī)的同時(shí)直面問(wèn)題，剖析發(fā)展癥結(jié)，為今后工作指明方向。他指出，2023年各系統(tǒng)圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向奮力拼搏，取得了較好成績(jī)。對(duì)2024年重點(diǎn)工作，田舟山總裁提出具體要求，各系統(tǒng)、各部門(mén)要積極配合集團(tuán)安排，做好相關(guān)工作；要貫徹落實(shí)“提質(zhì)強(qiáng)效”年度經(jīng)營(yíng)方針，進(jìn)一步優(yōu)化每一個(gè)管理環(huán)節(jié)，明確指標(biāo)、措施，做好工作規(guī)劃；要擁抱大數(shù)據(jù)，以信息互通、數(shù)據(jù)共享為抓手，加大部門(mén)間數(shù)據(jù)成果交換，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，解決突出問(wèn)題；要系統(tǒng)梳理營(yíng)銷(xiāo)端存在的問(wèn)題，采取措施、形成合力，下大力氣解決區(qū)域發(fā)展不平衡問(wèn)題，著力提高人均單產(chǎn)，以流向抓取為重點(diǎn)整合分銷(xiāo)業(yè)務(wù)。

田舟山總裁最后強(qiáng)調(diào)，雖然2024年仍將面臨競(jìng)爭(zhēng)激烈、極度內(nèi)卷的市場(chǎng)環(huán)境，但公司經(jīng)過(guò)不斷正向調(diào)整，穩(wěn)步發(fā)展。希望大家不懼風(fēng)浪，攜起手、肩并肩，以樂(lè)觀、積極向上的心態(tài)直面挑戰(zhàn)，共同完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。