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8月23日，南京正大天晴藥物研究院2020年上半年工作總結(jié)會在恒廣路總部順利召開，來自研究院各部、所以及部分職能部門的負責(zé)人和員工共一百余人參加會議。大會由研究院院長徐丹主持。

公司總經(jīng)理田舟山、副總經(jīng)理張翎、副總經(jīng)理朱春霞、生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)朱文華出席會議，并結(jié)合研究院實際工作成果和現(xiàn)場匯報情況，對下半年研發(fā)工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、部署。

為樹立先進典范，砥礪團隊求索創(chuàng)新熱情，本次會議共頒發(fā)“研發(fā)成果獎”7項，分別授予2020年1-7月份成功獲得批件的7個項目組團隊，由田總等三位老總為獲獎團隊頒獎。獲獎代表在現(xiàn)場紛紛結(jié)合項目開展過程中的特色經(jīng)驗、深刻經(jīng)歷、能力突破感想進行分享。

在上述7個項目組凝心聚力謀突破的奮斗歷程中，有的反復(fù)面臨一波三折；有的創(chuàng)造歷史速度；有的為賦予產(chǎn)品更高價值不斷打磨“原料+制劑”工藝……最終以空前的工作激情實現(xiàn)高質(zhì)量批件快速產(chǎn)出，助力公司順利完成“逆勢成長”。

匯報階段，徐丹院長代表研究院對2020年上半年各項工作進行系統(tǒng)性總結(jié)，項目發(fā)展部、創(chuàng)新部、項目管理部等部門負責(zé)人結(jié)合重點工作進展情況作簡要匯報。

徐丹院長在匯報中強調(diào)，上半年研究院面對疫情影響、政策變動等重重困難，矢志奮斗、突破重圍、戰(zhàn)果頗豐，在提質(zhì)增效的大方針下，重點團隊規(guī)模穩(wěn)步擴大、常規(guī)培訓(xùn)賦能狠抓不懈、“紅黑榜”等質(zhì)控體系運行良好、工程建設(shè)與研發(fā)布局并行不悖、年度總體目標(biāo)超前完成，充分彰顯了研發(fā)人的實干本色。下半年，研究院要以更高的目標(biāo)為導(dǎo)向，繼續(xù)挑戰(zhàn)自我，憑借過硬的團隊、持續(xù)改進的工作效率、逐步提高的“三個比例”，確保各項指標(biāo)再上新臺階。

總結(jié)部署階段，田舟山總經(jīng)理、張翎副總、朱春霞副總、朱文華總監(jiān)陸續(xù)受邀上臺，客觀評價研究院2020年上半年工作完成情況及存在的問題，討論并規(guī)劃下一步發(fā)展方向及具體行動方針。

田總首先代表公司黨委及經(jīng)營層對研究院上半年取得的驕人成績表示祝賀，對這支“年輕、有作為、有激情、有思想”的高知團隊的戰(zhàn)斗力給予高度肯定。他在總結(jié)中一并指出，研發(fā)團隊是驅(qū)策公司在新業(yè)態(tài)下長期堅持實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動的重要基石，也是公司適應(yīng)新規(guī)則、保障關(guān)鍵任務(wù)序時推進的中堅力量。在工作中，研發(fā)人當(dāng)以時不我待、機不可失的激情面對每一個項目，以項目檢驗隊伍，錘煉實干能力；在培訓(xùn)賦能時，要深度把握科學(xué)和相關(guān)技術(shù)的關(guān)系，以深厚積淀指導(dǎo)具體工作；在布局未來時，要認清形勢、知悉不足，在實戰(zhàn)過程中創(chuàng)新管理模式，積攢寶貴經(jīng)驗，補齊短板；在個人價值與公司戰(zhàn)略的統(tǒng)一中，要冷靜思考、堅定方向、敢想敢做，樹立起勇攀技術(shù)高峰的科研精神，實現(xiàn)個人與團隊的共贏共進。

截至目前，南京正大天晴研發(fā)體系打造已近十年，作為本次會議的特色環(huán)節(jié)，會議通過播放自制短片、現(xiàn)場連線“十年司齡的老員工”等方式進一步砥礪團隊信心，業(yè)務(wù)與生活的融合、職責(zé)與情感的交織使得會場共鳴強烈，面向更為可期的未來，再度拔錨，揚帆起航。（溫志奇）