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在南京正大天晴工會的積極籌備和組織下，經(jīng)過近一個月的熱烈比拼，公司2020年勞動競賽正式落下帷幕。本次競賽共覆蓋35個部門、車間，參與人數(shù)達(dá)400余人，效果顯著，反響強(qiáng)烈，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、個人以及優(yōu)秀工作成果。

為表彰先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，工會于6月17日召開“2020年勞動競賽總結(jié)表彰會”，公司工會主席兼資深副總經(jīng)理王寬起、副主席李曉春、副主席黃文藝、費(fèi)用審計(jì)委員會主任張瑋參加會議。公司副總經(jīng)理朱春霞、生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)原元、質(zhì)量總監(jiān)趙夢晗也受邀出席儀式現(xiàn)場。工會女工委員李娟主持儀式。

在會議致辭中，王寬起主席首先對精心組織、參與本屆勞動競賽的工會工作人員、各部門員工表示感謝，對取得優(yōu)秀成績和獲得自我提升的先進(jìn)代表表示祝賀。他指出，工會是員工的家，是員工開展活動、傳播正能量的平臺，通過開展勞動競賽、關(guān)懷退休職工及困難職工家庭、主題講座等活動，在職工群體間營造出了和諧進(jìn)取的積極氛圍，一方面鍛煉了基層領(lǐng)導(dǎo)及員工的業(yè)務(wù)能力，為公司在特殊時期的發(fā)展增添底氣；另一方面也弘揚(yáng)了公司的工匠精神、奮斗者文化，活動有期限，但其意義是深遠(yuǎn)的。最后，他還鼓勵員工跳出崗位局限，拓寬自身格局，在充分理解公司產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈構(gòu)造、轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個人的新突破。

隨后，李曉春副主席宣讀《優(yōu)秀方案與最佳組織獎表彰決定》，本次共表彰一等獎方案2個、二等獎方案10個、三等獎方案11個、優(yōu)秀組織獎2人。

工會主席兼資深副總經(jīng)理王寬起、副總經(jīng)理朱春霞、生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)原元、質(zhì)量總監(jiān)趙夢晗陸續(xù)上臺為獲獎團(tuán)隊(duì)代表和個人頒獎。

來自研發(fā)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、質(zhì)量系統(tǒng)的三名獲獎代表從“多形式化開展、改進(jìn)思考、業(yè)務(wù)推動、未來工作思路”等多個方面進(jìn)行分享，獲得了全體與會人員的一致認(rèn)可。

最后，受王寬起主席委托，黃文藝副主席對本屆勞動競賽進(jìn)行總結(jié)，他表示，在新形勢下開展勞動競賽必須堅(jiān)持與時俱進(jìn)，拓寬競賽領(lǐng)域、深化競賽內(nèi)涵、創(chuàng)新競賽方式，持之以恒，常賽常新。對于暴露出態(tài)度問題、組織問題，各部門要及時進(jìn)行總結(jié)、改進(jìn)，以賽促學(xué)，全面提升員工崗位技能，推進(jìn)企業(yè)人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。

未來，工會將引導(dǎo)各分會、各系統(tǒng)深入持久、扎實(shí)有效地加強(qiáng)勞動競賽機(jī)制建設(shè)，使其成為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的效率助推器和創(chuàng)新源動力，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量?。刂酒妫?/span>